围绕企业转型发展，晋能控股煤业集团同家梁矿工会坚持长短线竞赛相结合，确保长赛不断线、短赛攻关键，因地制宜地开展形式多样的鈥溨魈忖�澗喝�和鈥溛逍♀�澴ㄏ罹喝�活动，有效提高了员工的工作积极性和岗位技术创新能力。
   
　　因地制宜，鈥溨魈忖�澗喝�鼓干劲。为了充分调动员工的工作积极性，去年以来该矿工会先后开展了以鈥溄üπ率贝�、阔步新征程、展现新作为鈥澓外�溒笠捣⒄刮沂芤妗⒔谥Ы岛奈页隽︹�澪�主题实践的竞赛活动以及鈥湸杭景踩�鈥澴ㄏ罾投�竞赛；在外出务工队组中开展了鈥湸葱碌５薄⒅鞫�作为鈥澣�力实现鈥溗�过半鈥澙投�竞赛；围绕鈥溄磬�建功鈥澔疃�，在供电队女工中开展了鈥溑涞缗滔殖∈挡兮�澙投�竞赛，在南二盘区皮带队女工班组开展了鈥溂�中控制输煤系统操作鈥澙投�竞赛；在基层班组开展了鈥湴嘧榻ㄉ栉抑�力、夫妻携手保安全鈥澗喝�活动。形式多样的鈥溨魈忖�澙投�竞赛，在激励参赛队组做好新冠肺炎疫情防控的同时，也点燃了员工的劳动热情，营造了比、学、赶、超的良好氛围。
   
　　激发活力，鈥溛逍♀�澗喝�提技能。该矿工会建立健全了基层单位的员工技协机构和制度，进一步规范了技能档案台帐，向全矿员工发出了鈥溞》⒚鳌⑿〈丛臁⑿「镄隆⑿∩杓啤⑿〗ㄒ殁�澋拟�溛逍♀�澗喝�活动动员令，充分激发员工的创新活力，形成了鈥溔巳丝纱础⑹率驴尚骡�澋呐ê穹瘴А＝�年来该矿共向集团公司申报科技创新成果97项，其中18项获得集团公司以上荣誉，2项获得省级荣誉，有60多项项技术成果在集团公司每年组织的职工技术创新成果介绍会上进行了推广展示。在大同市鈥溛逍♀�澗喝�活动中，该矿共有5项技术创新成果分别获得二等奖和三等奖。同时该矿工会结合生产实际，在机运系统开展了以鈥湻⒒游逍∽饔谩⒅�力智慧生产鈥澪�主题的技术比武，通过紧贴岗位的电缆接线测阻值、T2枪硫化皮带、电焊、制氮机实操、水环真空泵实操、CAD制图、安全知识答题等工种和项目的比武，有效提高了员工技能水平和实操能力。（孙十全）